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L’info du jour : un mari qui participe aux tâches ménagères réduit les risques de divorce

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Voici les résultats d’une étude menée par la London School of Economics (LSE) auprès de 3500 couples britanniques.

« L’implication de l’homme dans le ménage, les courses et le soin des enfants contribue dans tous les cas de figure à la solidité du couple, indépendamment du statut de l’épouse : qu’elle soit femme au foyer […]

Avez-vous la tête de l’emploi ?

Saurez-vous deviner le métier de Loïc ? Trouverez-vous l’électricien au milieu de 10 autres personnes rien qu’à sa tête ? À quoi ressemblez-vous en costume de sapeur-pompier ? Avez-vous déjà imaginé votre tête en médecin ?

C’est ce que vous propose « La tête de l’emploi » : exposition régionale itinérante dans toute la Franche-Comté.

[…]

Nous exerçons un métier formidable !

Sur les routes de France, voir des femmes conduire des poids-lourds est passé dans les moeurs. Mais on les trouve aujourd’hui aussi au volant de gros engins sur les chantiers. […]

« Pour être plus performants, embauchez des femmes »

À lire absolument cet article d’Annie Kahn publié dans Le Monde d’aujourd’hui. L’article présente les résultats d’une étude sur la performance des entreprises réalisée par Michel Ferrary*. À retenir : les entreprises qui sont le plus féminisées sont les plus rentables, les plus productives et créent le plus d’emplois.

Mais aussi… les entreprises les plus […]

Travailler en mixité est une richesse, je ne le conçois pas autrement.

Le numéro 8 de « MIXITÉ ÉGALITÉ MODE D’EMPLOI » est disponible !

Quand l’assitante sociale est un homme comment l’apelle-t-on ? Découvrez le métier d’assistant social avec l’un d’eux et « sa cheffe » qui défend la nécessaire mixité dans ses équipes. Retrouvez cet article dans le magazine « EMME » sur le site […]

Dans l’entreprise, tout le monde a sa place.

Sortie du n°6 de « MIXITÉ ÉGALITÉ MODE D’EMPLOI » à propos de la mixité dans une entreprise de constructions électriques, la CEB. […]

Le contrat d’égalité professionnelle

Le contrat d’égalité professionnelle permet une prise en charge par l’État d’une partie du coût des actions portant sur la sensibilisation, la formation ou l’amélioration des conditions de travail des femmes dans l’entreprise dès lors que ces actions sont destinées à améliorer significativement leur place en terme d’emploi et de qualification et qu’elles revêtent un […]

Label égalité

Affichez l’engagement de votre entreprise en faveur de l’égalité professionnelle !

Afin de valoriser l’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises, le ministère de la Parité et de l’Égalité professionnelle a lancé fin 2004 le Label Égalité.

Ce label est la marque distinctive qui reconnaît les entreprises, les associations et les administrations […]

Osez : soudeur

OSEZ le métier de SOUDEUR

Participez à l’action Coopérer pour qualifier SOUDURE

>Une action partenariale UIMM union des industries et métiers de la métallurgie Agences d’intérim / Entreprises industrielles locales /organisme de formation AFPI Cité des métiers / Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Territoire de Belfort.

OBJECTIF

Former les personnes au métier de […]

30 000 femmes dans le BTP d’ici 2009

interview

Denis Morel – Président de la FFBTP, Territoire de Belfort – répond à nos questions sur cette drôle d’idée de vouloir intégrer des femmes en grand nombre dans un secteur « d’hommes »…

[…]